Spring til indhold
mobako.

Referencer

De stoppede med at lappe på symptomerne — og løste problemet.

Direktører, ledergrupper og ejerledere på tværs af brancher — fra byggeri og produktion til rådgivning og almene boliger. Her er et udsnit af dem, vi har hjulpet videre.

Videoreferencer

Hør dem fortælle det selv.

Direktører og ejerledere fortæller om deres forløb med mobako — med deres egne ord.

Flere referencer

Virksomheder, der er kommet videre med os.

“Endelig en model, der passer til virkeligheden — ikke omvendt.”

Et fælles ledelsessprog på tværs af partnerne.

Ebbe Melchior

Partner, Head of Tax, Grant Thornton

SLII-forløb

“De fik os til at trække samme vej — uden at det blev fluffy.”

Stærkere samarbejde på tværs af afdelinger.

Christian Pedersen

Partner / CEO, Zentura A/S

Organisationsudvikling

“Grundig proces. De forstod både faget og kulturen hos os.”

Den rette kandidat, der stadig er i rollen.

Martin Pihl

Direktør, Plus-Plus A/S

Rekruttering

“Jeg leder anderledes nu — og teamet kan mærke det.”

Mere selvkørende team, mindre brandslukning.

Lars Lund Schjødt

Teamleder, Fors A/S

SLII-forløb

“Vi gik fra fire enkeltspillere til ét hold.”

En ledergruppe, der står sammen under pres.

Kasper Wittendorf

Administrerende direktør, KW Betonteknik A/S

Udvikling af ledergruppe

“Vi har kunne relatere forløbet direkte til vores hverdag. Og medarbejderne har bemærket adfærdsændring hos vores ledere.”

Stærkere samarbejde på tværs af afdelinger.

Anders M. Rasmussen

Direktør, P.K. Jeppesen & Søn A/S

Lederudviklingsforløb + SLII-forløb

“Udviklingsforløbet har løftet mig som leder af virksomheden, og vi er nu klar til videre vækst.”

Tydeligere ledelse og bedre kommunikation i virksomheden.

Emil Bergstrøm Hansen

Tømrermester, EBH Byg ApS

Ledelse + Organisationsudvikling

“Et netværk, hvor man tør være ærlig om det svære.”

Et fortroligt rum at udvikle lederskab i.

Hanne Elsner m.fl.

Direktører (netværk), Leadership Deluxe

Netværks- & udviklingsforløb

“Jeg er kommet ud af maskinrummet og op at lede.”

En direktør med mere overskud og overblik.

Michael Holm Hansen

Direktør, Malerfirmaet Holger Christensen & Søn A/S

Lederudvikling

Næste skridt

Bliv den næste reference.

Fortæl os, hvor det gør ondt. Så siger vi ærligt, om vi er det rigtige match — og hvordan et forløb kunne se ud.