Er du for langt inde i ”maskinrummet” og fanget i driften?

Som leder kan man komme for langt ind i driften eller selv komme til at tage sig af for mange driftsopgaver. Indimellem fordrer en situation at lederen træder i karakter og viser vejen for medarbejderne ved at engagere sig. Det kan også være, at lederen giver den en ekstra tørn for på den måde at fremstå som det gode eksempel.

Hvis perioden bliver for lang, risikerer lederen at miste overblikket over virksomheden, misse vigtige muligheder eller blive anset for at være en utilgængelig leder.

Udfordringen er at kunne holde balancen i egen lederrolle, så du bruger din tid rigtigt og bedst muligt for virksomheden. Uddelegering og brug af de mange kompetencer hos medarbejderne i virksomheden er ofte løsningen.

De udfordrende forskellige situationer som kan opstå i det daglige, vil naturligt stille store krav til dig som leder om at holde balance, sikre nærvær og være tilgængelig.

Hos mobako har vi værktøjer til at hjælpe dig til at holde balancen i din lederrolle.